Un autre regard sur l'organisation

20 managers & dirigeants cheminent ensemble durant 10 mois; ils s’entraident pour construire, expérimenter, et partager des projets d’évolution organisationnelle.
Ils développent de nouvelles compétences pour générer & orienter les dynamiques de groupe.

 

Évolution propose d’apprendre….

… à articuler des méthodes de travail aux logiques distinctes (agilité/planification, coopération/direction, efficacité/efficiente, contrôle/autonomie…) dans un mouvement d’ensemble cohérent

…à enrichir la fonction managériale d’une ouverture des champs d’action du collectif grâce à des méthodes permettant de percevoir et d’orienter la dynamique des situations

…à s’appuyer sur une nouvelle approche de la dynamique des organisations, née de projets d’évolution menés avec des entreprise de secteurs variés depuis cinq ans

Évolution est un cheminement :

  • chaque participant apprend par l’expérience des méthodes concrètes
  • chacun intègre et assimile à sa mesure
  • chacun est en mesure d’inventer ses propres outils grâce aux fondements théoriques et méthodologiques

Si vous êtes intéressé(e)s par le prochain parcours EVOLUTION, je serai ravie de vous rencontrer pour vous en parler.

Contact :
aline.querneau@croisee.fr