Depuis vingt ans, je m’intéresse à l’évolution des personnes et des organisations.

J’ai d’abord été manager dans les ressources humaines. J’y ai vécu la joie et les difficultés des interactions dans l’entreprise. Après cinq années d’évolution dans ce métier, j’ai eu envie d’aider autrement et de contribuer à ce que chacun trouve sa place. Je suis alors devenu consultant pour accompagner l’évolution professionnelle des personnes. J’ai aimé soutenir et encourager chacun dans sa réflexion et ses actions. Pendant dix ans, j’ai été nourri par ces moments privilégiés de rencontres individuelles. Puis j’ai souhaité explorer d’autres dynamiques d’accompagnement. J’ai alors animé des séminaires de travail collectif. J’ai ressenti beaucoup de joie à voir chaque personne s’éveiller en confiance grâce au plaisir de travailler ensemble. J’ai aussi développé au fil du temps une conviction : lorsque nous nous engageons dans certaines formes de dynamique collective quelque chose d’unique et d’imprévisible émerge de ce partage.

Nous nous connaissons depuis des années avec Aline et Laurent. Nous avons marché chacun à notre rythme sur des chemins jalonnés d’échanges, d’interrogations partagées et de rapprochements. Nous avons peu à peu nourri notre confiance dans ce qu’il est possible de faire ensemble. La coopération dynamique fût une passerelle, un lien puis bientôt la possibilité de poursuivre une aventure commune enthousiasmante et porteuse de découvertes et d’apprentissages. Ainsi, je suis monté à bord pour contribuer à faire vivre notre projet désormais commun : inventer et transmettre de nouvelles façons de travailler ensemble.